兑付现场，40余名申请人代表在执行干警的帮助下当场确认债权数额和受偿金额，按照“一案一账户”要求，逐一核对信息和案款台账信息，办理案款领取手续。赔偿金将在两日（核对）内支付到账。“法官，谢谢您！”一句句感谢的声音萦绕在活动现场。

据了解，除此次124例案件外，县人民法院今年还办理了涉民生案件约80余件，切实让人民群众的“纸上权利”变成惠及民生的“真金白银”。

兑付大会上，申请执行人刘某某脸上洋溢着笑容：“受伤3年，终于追回来了这4万元补偿金，感谢执行法官。”

刘某某是某企业的一名员工，2020年8月，他在该企业操作破碎机时，不慎被运输带绞伤右手。2020年12月，平江县人力资源与社会保障局作出《工伤认定书》，后经岳阳市劳动能力鉴定委员会确定其为伤残九级。刘某某与该企业签订了《工伤补偿协议》，但补偿款一直未支付到位。2023年1月，刘某某为维护自己的合法权益，向法院申请了执行，法院于2023年1月16日立案执行。通过各方联动，县人民法院为刘某某追回残疾就业补助金47000元。

“我个人社会养老保险补偿的一万多元这次也得到了兑付。”方某某说这笔讨了近两年的钱，这次在平江法院的帮助下终于兑现了。

2022年1月，方某某工作近五年的企业与他解除了劳动关系，因之前该企业没有按要求为他交养老保险金，在解约时，双方订了《经济补偿协议》，但方某某一直未收到经济补偿款。2023年1月5日，他向县人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，县人民法院于2023年2月2日立案执行，为方某某追回经济款12000元。

1.双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 

2.申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 

3.民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经济补偿金需双方当事人协商一致，用人单位违法解除合同、存在过错的情况等。

1.劳动者与用人单位协商达成一致，可以获得经济补偿金。

2.在劳动者自身并无过错的情况下，用人单位提出提前解除劳动合同，则可以要求单位支付经济补偿金。

3.在用人单位存在过错的情况下，劳动者提出解除劳动合同的要求，此时也可以要求单位支付经济补偿金。

4.劳动合同期限到了，因为用人单位原因导致不续签劳动合同的，也可以要求单位支付经济补偿金。